Kemampuan Bahasa Luar Negeri Masih Kendala Utama Daya Saing SDM Bidang Kesehatan RI di tempat Luar Negeri
JAKARTA – Kemampuan berbahasa asing, khususnya bahasa Inggris , masih menjadi kendala utama daya saing sumber daya manusia (SDM) Indonesia di area bidang kemampuan fisik yang bekerja di area luar negeri.
Menurut Direktur Jenderal SDM Bidang Kesehatan Kementerian Bidang Kesehatan ( Kemenkes ) Yuli Farianti, penguasaan bahasa Jepun tenaga kondisi tubuh Indonesia masih tertinggal dibandingkan SDM dari Filipina lalu Vietnam, yang dimaksud merupakan kompetitor utama RI. Bahasa Inggris yang tersebut belum optimal juga berdampak pada kompetensi dia pada bursa global.
Baca Juga: Tingkatkan Daya Saing Melalui Produktivitas
Selain Filipina kemudian Vietnam, Negara Malaysia dan juga Singapura juga menjadi pesaing ketat bagi tenaga kemampuan fisik profesional Indonesia. Untuk mengatasi tantangan ini, Kemenkes bekerja mirip dengan Yayasan Binawan guna meningkatkan kompetensi SDM kondisi tubuh Indonesia, baik yang akan bekerja di dalam luar negeri maupun pada pada negeri.
”Kerja sebanding ini diharapkan dapat meningkatkan kekuatan daya saing SDM kemampuan fisik nasional agar mampu bersaing dengan tenaga kondisi tubuh dari negara lain,” kata Yuli seusai penandatanganan kerja identik dengan Yayasan Binawan pada Jakarta, Rabu (12/2/2025).
Dalam periode 2019-2024, lebih lanjut dari 1.270 tenaga kebugaran profesional Indonesia telah dilakukan terserap pada berbagai negara, termasuk Jepang, Jerman, Belanda, juga negara-negara Timur Tengah seperti Arab Saudi, Qatar, dan juga Kuwait. Kemenkes berusaha mencapai agar rata-rata 2.000 tenaga kondisi tubuh Indonesia dapat bekerja pada luar negeri setiap tahun untuk memenuhi permintaan global yang terus meningkat.
Ketua Yayasan Binawan, Said Saleh Alwaini menyatakan, bahwa kerja serupa dengan Kemenkes bersifat komprehensif juga berkelanjutan, mencakup berbagai profesi di area sektor medis serta kesehatan. Yayasan Binawan menyediakan 400 kuota khusus bagi alumni Politeknik Kesejahteraan (Poltekkes) guna meningkatkan keterampilan sebelum diberangkatkan ke luar negeri.
Menurut ketua umum Asosiasi Organisasi Jasa Tenaga Kerja Indonesia (Apjati) ini, Binawan Group mempunyai prasarana lengkap untuk mendidik kemudian melatih tenaga kemampuan fisik profesional hingga dia siap secara teknis juga mental.
Kurikulum pelatihan pun akan disusun sama-sama dengan Kemenkes agar memenuhi standar internasional. Masa pelatihan bagi SDM kondisi tubuh profesional yang mana akan bekerja di tempat luar negeri berkisar antara 10 hingga 12 bulan.
”Tapi merekan yang dimaksud belum memenuhi standar kompetensi, termasuk di penguasaan bahasa asing, harus menjalani pelatihan tambahan hingga dinyatakan layak,” tegas ketua eksekutif Binawan Group ini.
Sebagai perusahaan penempatan pekerja migran Indonesia (P3MI), Binawan Group telah lama berkiprah hampir setengah abad pada menyalurkan tambahan dari 130.000 pekerja profesional ke sekitar 30 negara. Selain tenaga kesehatan, Binawan Group juga mengirim SDM di area bidang hospitality, teknologi informasi, agrikultur, teknik rekayasa, konstruksi, lalu manufaktur, menjadikannya salah satu penyedia tenaga kerja profesional terbesar di dalam Indonesia.