Menginjak Usia 47 Tahun, Pupuk Kaltim Janji Pemberdayaan SDM kemudian Inovasi Berkelanjutan

JAKARTA – Memperingati hari ulang tahunnya yang ke-47, PT Pupuk Kalimantan Timur ( Pupuk Kaltim ) menegaskan kembali komitmennya terhadap pemberdayaan sumber daya manusia ( SDM ) kemudian pengembangan berkelanjutan , guna mengupayakan ketahanan pangan nasional. Bertemakan Inspiring Generations, Creating Opportunities, tahun ini perusahaan berfokus pada pengembangan kapasitas, kapabilitas, lalu kompetensi karyawan, dan juga menciptakan lingkungan kerja yang digunakan harmonis lalu kolaboratif.

“Kami tidak ada belaka fokus pada produksi, tetapi juga pada pengembangan SDM sebagai salah satu pilar utama keberlanjutan perusahaan. Kami berupaya menciptakan individu-individu yang tersebut mampu menghadapi tantangan masa depan sekaligus memperkuat perkembangan perusahaan juga konstruksi bangsa secara berkelanjutan,” kata Direktur Utama Pupuk Kaltim, Budi Wahju Soesilo, Rabu (11/12/2024).

Sepanjang tahun 2024, Pupuk Kaltim telah terjadi mencatat berbagai pencapaian penting, termasuk peresmian pabrik amonium nitrat pertama dalam Indonesia pada Februari, serta revitalisasi beberapa pabrik lain. Langkah-langkah ini berhasil meningkatkan efisiensi juga kapasitas produksi secara signifikan, sekaligus menggerakkan keberlanjutan operasional kemudian menguatkan kedudukan perusahaan dalam industri.

Untuk menjamin keberhasilan jangka panjang, Pupuk Kaltim sudah mengimplementasikan beberapa jumlah langkah strategis, termasuk perencanaan suksesi sikap perusahaan juga penyesuaian struktur organisasi, identifikasi talenta terbaik melalui acara talent acquisition, juga pelatihan kemudian pengukuran kinerja.

“Seiring dengan tujuan utama kami di membantu ketahanan pangan nasional, Pupuk Kaltim terus berupaya menguatkan kompetensi SDM melalui program-program strategis yang digunakan menyokong perkembangan individu juga organisasi,” tambah Soesilo.

Inisiatif pelatihan yang dimaksud dijalankan sudah berhasil menguatkan kompetensi karyawan di area berbagai bidang. Salah satu acara unggulan Pupuk Kaltim adalah Operator Development Rencana (ODP), yang tersebut dirancang untuk meningkatkan daya saing perusahaan melalui pengembangan kemampuan teknis juga profesional operator.

Program ini dilengkapi dengan kurikulum komprehensif yang terintegrasi dengan proses sertifikasi, memverifikasi setiap kontestan memiliki potensi untuk mengembangkan karier dia secara profesional.

Selain itu, Pupuk Kaltim juga terus berinovasi pada pengembangan kompetensi yang menggalang perubahan hijau, mencakup inisiatif seperti dekarbonisasi, revamping ammonia, juga implementasi prinsip-prinsip environment, social, and governance (ESG). Inovasi ini menjadi bagian penting dari upaya perusahaan untuk memverifikasi keberlanjutan industri yang selaras dengan keperluan lingkungan.